ETICA E CONFORMITÀ

Le regole che ci diamo

Codice Etico, Modello Organizzativo 231, anticorruzione e sicurezza delle informazioni: i documenti che governano il nostro modo di lavorare.

CODICE ETICO

I principi di comportamento

Il Codice Etico definisce i principi di comportamento verso clienti, fornitori, dipendenti e pubblica amministrazione: legalità, trasparenza, riservatezza e rifiuto di ogni forma di corruzione. Si applica a chiunque operi per PetaBit.

D.LGS. 231/2001

Modello Organizzativo

Il Modello di organizzazione, gestione e controllo previene i reati, presupposto della responsabilità amministrativa d'impresa. La parte generale è pubblica; come previsto per gli enti di piccole dimensioni (art. 6, comma 4, D.Lgs. 231/2001), le funzioni di vigilanza sul Modello sono svolte direttamente dall'amministratore. Le segnalazioni riservate passano dal canale whistleblowing.

ANTICORRUZIONE

Politica anticorruzione

Tolleranza zero verso corruzione attiva e passiva, in ogni forma: regali e omaggi tracciati, conflitti di interesse dichiarati, selezione dei fornitori documentata.

SICUREZZA DELLE INFORMAZIONI

Politica per la sicurezza

La politica per la sicurezza delle informazioni disciplina classificazione dei dati, controllo degli accessi e gestione degli incidenti, in coerenza con la certificazione ISO/IEC 27001 dell'azienda.

IL DOCUMENTO

I quattro documenti in un unico PDF

Codice Etico, Modello Organizzativo 231, politica anticorruzione e politica per la sicurezza delle informazioni, con indice e rimandi incrociati. Il testo è in revisione: sarà pubblicato qui, in italiano e in inglese, appena completata la validazione.

NON ANCORA DISPONIBILE

Il download sarà attivo su questa pagina alla pubblicazione della revisione definitiva.

SEGNALAZIONI

Whistleblowing

Chi rileva violazioni di legge o del Codice Etico può segnalarle attraverso un canale riservato che tutela l'identità del segnalante, come previsto dal D.Lgs. 24/2023.

Come segnalare →

Domande su etica e conformità? Scrivi all'ufficio preposto.

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