Whistleblowing
Il canale riservato per segnalare violazioni di norme o del Codice Etico, con piena tutela di chi segnala.
CHI PUÒ SEGNALARE E COSA
Possono segnalare dipendenti e collaboratori, fornitori e consulenti, tirocinanti, candidati ed ex dipendenti. Sono oggetto di segnalazione le violazioni di norme nazionali o europee, del Codice Etico o del Modello 231 di cui si sia venuti a conoscenza nel contesto lavorativo: non le lamentele personali o le contestazioni del rapporto di lavoro, per cui esistono i canali ordinari.
Piattaforma riservata di segnalazione
Le segnalazioni si invieranno tramite una piattaforma esterna crittografata che garantisce la riservatezza dell'identità del segnalante e consente il dialogo anche in forma anonima. La piattaforma è in preparazione: qui pubblicheremo l'indirizzo per segnalare e il nome del gestore esterno che la amministra.
PIATTAFORMA IN PREPARAZIONELE TUTELE
Riservatezza e divieto di ritorsioni
L'identità del segnalante non viene rivelata senza il suo consenso espresso ed è vietata ogni misura ritorsiva o discriminatoria: licenziamento, demansionamento, trasferimento o altre misure organizzative con effetti negativi.
CANALI ESTERNI
ANAC e divulgazione pubblica
Nei casi previsti dal D.Lgs. 24/2023, se il canale interno non è attivo o la segnalazione non ha avuto seguito, è possibile rivolgersi al canale esterno gestito da ANAC (anticorruzione.it).

